小豬班納旗艦?zāi)Ｊ降谝浑A段解析

　　/朝聞通/2012年童裝品牌市場競爭變的異常激烈，許多品牌開始攻城略地，搶占市場份額。在這個良莠不齊的童裝市場中，如何保持小豬班納在童裝品牌的領(lǐng)軍地位，這一年變的至關(guān)重要?；诖?，小豬班納確定了2012年為渠道深耕的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，于是在小豬班納的童裝王國里，一個個小豬班納旗艦店成為地標(biāo)式的誕生于全國諸多一線城市。

　　旗艦店的誕生，是品牌升級的必然產(chǎn)物，是鞏固品牌地位重要途徑，也是搶占市場份額的有效手段。事實(shí)證明，小豬班納旗艦店開業(yè)至今，不僅自身業(yè)績喜人，同時還帶動了周邊區(qū)域小豬班納店的整體銷售業(yè)績。如果說銷售是實(shí)在的數(shù)據(jù)，那么品牌力價值的提升，則是無法用數(shù)字來衡量的。透過小豬班納旗艦店的形象，可以非常清楚的看到一個企業(yè)的強(qiáng)大實(shí)力和品牌影響力，通過這種無聲勝有聲的宣傳，相信小豬班納的印記將會深深的烙在消費(fèi)者的心里。

　　大店的成立，并不是人們眼前所看到和想到的那樣簡單，它需要更加完善和健全的管理制度。通過小豬班納人的一起努力，成長，以及多年豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，在眾多旗艦店的經(jīng)營中表現(xiàn)出了小豬班納人超強(qiáng)的管理水平。而這正是來源于小豬班納公司管理系統(tǒng)的一次次模擬，演練，優(yōu)化，才促成了現(xiàn)在的制度健全，流程清楚，責(zé)任明晰的管理模式。

　　除了對管理的硬性要求，對店員的綜合素質(zhì)，旗艦店大店的成立要求也非常高。從微笑，站姿，著裝，到更專業(yè)的產(chǎn)品介紹，小豬班納公司對終端店員進(jìn)行了多次的系統(tǒng)培訓(xùn)，意在為客戶提供更周到，更貼心的服務(wù)。正是借助于旗艦店大店的平臺，消費(fèi)者們透過這扇窗，更加直接的感受到了小豬班納企業(yè)深深的人文關(guān)懷，從而提升了品牌的美譽(yù)度，知名度，以及小豬班納粉絲們的忠實(shí)度。

　　小豬班納旗艦?zāi)Ｊ降谝浑A段發(fā)展目標(biāo)已經(jīng)完美落地，為下一段全國性布局打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，未來數(shù)月，小豬班納將推進(jìn)第二階段旗艦?zāi)Ｊ焦舨ǎ纬扇珖秶鷥?nèi)的“多航母、多戰(zhàn)斗群”的渠道群布局，這勢必又是小豬班納引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的又一重要舉措，也是使小豬班納真正成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的一柄核心利劍。

還有疑問嗎？請留下您的問題，15分鐘內(nèi)回答您！